自己開的會員好少,會員也不太愛發言,

大家剛開始是怎麼宣傳的給我點意見

我沒看過你的論壇耶∼不知道實際情況

但是我想就跟部落格一樣∼只要你有其他討論區的帳號(不管是部落格還是遊戲討論區)，
將自己的感想回覆給別人的時候，後面加上自己的論壇網址，再多寫一行邀請對方的話，
這樣擴展應該很快。

經營論壇不易, 請多多加油
我們會盡力提供大家獨特的服務

有如管大說的經營論壇不易  
其實剛開始的時候真的很困
難,而且開開始的時候會員都
不多, 發言的和回覆的也少
相反的 ~~ 瀏覽的訪客比較多
我想!!內容不管多與少< 最主要
還是要多跟會員們互動, 還有
你的東西要豐富[[個人見解]
我養其他人的網站一定很豐富\\
很棒==建議你多參考其他論壇
慢慢來吧 ^^=你可以把網址貼上來\
阿~~我相信大家都會給你建議的

我給你我的經營理念

「論壇的內容要多加強影音、圖片分享」



影音分享，I'm vlog 或是 Youtube 都是很好用的。

有事沒事就去拉幾部網友熱烈討論的到你的論壇，然後說一些讓其他人會想深入討論的話∼想想跟朋友出去看電影後的討論就是了。

但是使用影音，不可以讓會員覺得很麻煩。我之前有試過，一張帖子放很多影片∼結果讀取的速度非常慢！
這樣別人連看都不會想看。現在的無名部落只要速度低於五秒，我也不會再上去了，很多部落客也是這樣，所以要注意讀取速度問題。




圖片分享，以十八限和有版權的圖片為規範，imageshack 或是 photobucket是很好使用的圖片空間。

多去拍攝一些美麗的景物或找一些熱門景點拍攝∼這樣會吸引人繼續討論。但是拍人或是貼人物圖的時候要注意肖像權和刊物版權。



管理員的工作就是發文、即時回覆、即時管理。

我當管理員要怎樣吸引人？最快的方法就是邀請你在現實生活中有相同志趣的朋友。我就是從邀請社團的朋友開始的。

剛開始的時候大家都不知道要做啥∼我一開張，就是猛發帖，平均一天發7張帖，3個影音、貼圖，4個回覆。人都是現實的動物，看到有興趣的標題和圖片多少會討論。

「即時管理」考驗管理員的耐心，有時候論壇設定錯誤，會員要管理員改正。這時候一定要馬上改到好，讓對方能夠滿意，這也是做服務業最重要的工作。即使做完了，管理員有時也要做出道歉的回覆，這樣對方才會覺得你夠可靠。




我常常督促自己要多訓鍊：

1.學會時時給予別人東西，別人才會回饋給你。(別人不是傻蛋，你不給東西別人就不會來，這是很現實的)

2.如果有會員完全否定你的想法，你也不能氣餒，要繼續發文、回帖。但是要記得語氣的使用，絕不可以怒罵對方，造成論壇分裂。

3.即使有很多的工作(像我自己是文科的也有接專題，平常就一定要碰很多語文)，每天也要撥空上線回覆一下對方，這樣才夠朋友。關於這點最好去學一下時間管理，自己算一下時間都浪費在哪邊。

4.將論壇管理交給信任的人。總是會有時候自己真的無法管理論壇，這時後去找一個有熱忱的人，讓他幫忙代管一下。這樣也可以替自己省下寶貴的時間。

5.經營論壇最大的收穫就是情報。別整天只想著賺別人一把，滿腦子都想錢。比起賺錢，大多數會員寧願選擇分享一些人生經驗或是一些職場的情報。


[ 本帖最後由 robert 於 2009-3-4 17:54 編輯 ]

robert 大大 ~~看了你所寫的,我有一些疑問
不是針對你寫的內容喔!!  而是我經常看到
的,關於有關第二項的狀況,不是我那邊的
但是這種情況多少多會發生吧
就是不管是你在發帖或是會員很努力在發帖
雖然我們或是會員自認自己的文章或圖片是
無害且沒有爭議性的

但是卻會有會員會不滿,認為這帖子有所謂的
爭議,譬如說你或是會員貼的帖子少數會員覺
這帖子是背傷的非愉快的, 認為這是負面的
而要求管理人員刪帖 !!你會如何處理@@??
而有些會員或許認為這帖子沒啥用意,不需
在意!也因為這名會員的話造成其他會員和
管理人員不滿~~!! 這該如何處理呢 ??哎呀
不是我考robert 大大啦 ~~因為這種事情看
過~~萬一遇到呢??謝謝

如果以公正立場來說，這帖子沒什麼不好∼那就留著，管理者先說服反對的人，讓他們不要講的太超過∼適可而止。

如果講到最後都不聽，繼續錶人∼就是刪除了。刪除有兩種，一種是整張帖子刪掉，另一種是只刪除特定一個人的，看情況來論。


不過我比較少發生這情況，因為我已經將規則都清清楚楚寫在版面了，不遵守刪帖、刪帳號。(事前就有預防了)

以上是個人淺見。

[ 本帖最後由 robert 於 2009-3-4 19:32 編輯 ]

robert大謝謝你的經驗,我現在也開始在別人的無名宣傳了.並把自己的論壇弄得漂亮點,希望能成功,看到你打那麼多字我好感動

但 ~~大大 ,像依我瀏覽很多論壇,依照我觀點來看
其實像這類的帖子沒啥正面或負面的,要看帖子來
判定
然而也很少有所謂的公平的,有些管理人員是私心
而造成會員爭執, 多少都會[對於這些爭議性的@@
偏袒倒是有 !!~~我養很多管理員欠缺的還是公平
管理真的不容易阿@@~~謝謝robert大大解惑^^

看來這是管理員問題了...我的管理員都是在生活中的好朋友，所以比較可以商討~

通常我會去找比較不會感情用事的人來當管理者，目前主要管理員有三位，做決策的時候兩位贊成就通過，下皆版主有六位，品性也都非常好。

經營一個論壇亦可以理解，人才是非常難找的~

[ 本帖最後由 robert 於 2009-3-4 20:28 編輯 ]

是阿~~~人才真的很難找,身為管理人員本身就要以身負責的
如果這點都做不到,再好的論壇也會人才流失,論壇也會因此沒落
要留住管人才和會員,說真的,要很用心!!!^^